Equal Pay For All
Finansowany w ramach programu Erasmus+ projekt „EqPay4all” ma na celu zwiększenie świadomości na temat różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn na rynku pracy, zwłaszcza wśród młodzieży. Ma również na celu wspieranie spójności społecznej między różnymi grupami poprzez promowanie wspólnych wartości, które wspierają równość kobiet i mężczyzn - podstawową zasadę prawa wspólnotowego i podstawową wartość Unii Europejskiej. Celem projektu jest opracowanie koncepcji i metod dla pracowników socjalnych, osób pracujących z młodzieżą, wychowawców, mentorów, trenerów i samych młodych kobiet w celu wspierania integracji społecznej i wzmocnienia pozycji młodych kobiet przed wejściem na rynek pracy.
Nasza Misja
EqPay4all to transformacyjna inicjatywa zajmująca się różnicami w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn oraz promująca równość płci na rynku pracy. Naszą misją jest podnoszenie świadomości, promowanie zmian i wzmacnianie pozycji kobiet w każdym wieku. Naszym celem jest stworzenie inkluzywnego społeczeństwa, w którym osoby wszystkich płci otrzymują równe wynagrodzenie za taką samą pracę. Kluczowe elementy naszej pracy to:
- Świadomość i rzecznictwo: Prowadzimy webinaria, wymiany i kampanie, aby podnosić świadomość i naciskać na zmiany systemowe.
- Wzmocnienie pozycji: Koncentrujemy się na wzmacnianiu pozycji kobiet w każdym wieku, od młodych kobiet wchodzących na rynek pracy po doświadczone profesjonalistki.
- Edukacja: Nasze inicjatywy edukacyjne inspirują młodych ludzi do wczesnego kwestionowania nierówności płci, pomagając budować bardziej równą przyszłość.
- Współpraca: Wspieramy współpracę poprzez dzielenie się najlepszymi praktykami i doświadczeniami, zachęcając do zjednoczonego wysiłku na rzecz równości płci.
- Mobilizacja: Aktywnie angażujemy interesariuszy i przyczyniamy się do szerszych ruchów na rzecz równości płci.
- Aktywizm oddolny: Wspieramy oddolne wysiłki na rzecz tworzenia znaczących zmian w społecznościach i miejscach pracy.
Wirtualny think tank EqPay4all: Cyfrowy zestaw narzędzi na rzecz równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn
Wirtualny think tank EqPay4all to kompleksowe, przyjazne dla środowiska centrum internetowe zaprojektowane w celu wspierania młodych kobiet i interesariuszy w walce z różnicami w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Ta kompleksowa platforma oferuje łatwy dostęp do niezbędnych zasobów, umożliwiając użytkownikom zdobycie wiedzy i umiejętności potrzebnych do działania. Kluczowe funkcje to:
- Forum do konstruktywnych dyskusji i dzielenia się najlepszymi praktykami.
- Czat do współpracy i wsparcia w czasie rzeczywistym.
- Sieć mentorów łącząca użytkowników z doświadczonymi profesjonalistami.
- Kompletne moduły serii webinariów, oferujące dogłębne szkolenie w zakresie równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn.
- Materiały kampanijne pomagające użytkownikom podnosić świadomość i działać na rzecz równych płac.
Platforma zwiększa również świadomość na temat krajowych i unijnych organizacji działających na rzecz zmniejszenia różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn oraz zapewnia praktyczne porady dotyczące zgłaszania i przeciwdziałania nierównościom w wynagrodzeniach. Niezależnie od tego, czy jesteś młodą kobietą, która dopiero wkracza na rynek pracy, czy też pracownikiem młodzieżowym, edukatorem lub decydentem, EqPay4all VTT wyposaża Cię w możliwość podjęcia zbiorowych i indywidualnych działań w celu stworzenia bardziej równego świata.
