Equal Pay For All
Das von Erasmus+ kofinanzierte Projekt „EqPay4all“ zielt darauf ab, das Bewusstsein für geschlechtsspezifische Lohnunterschiede auf dem Arbeitsmarkt zu schärfen, insbesondere bei jüngeren Menschen. Außerdem soll es den sozialen Zusammenhalt zwischen verschiedenen Gruppen fördern, indem es gemeinsame Werte unterstützt, welche die Gleichstellung von Frauen und Männern stärkt - ein Grundprinzip des Gemeinschaftsrechts und ein zentraler Wert der Europäischen Union. Ziel des Projekts ist die Entwicklung von Konzepten und Methoden für Sozialarbeiter*innen, Jugendbetreuer*innen, Pädagog*innen, Mentor*innen, Ausbilder*innen und junge Frauen selbst, um die soziale Eingliederung und das Empowerment eben dieser zu unterstützen, bevor sie in die Arbeitswelt eintreten.
Unsere Mission
EqPay4all ist eine transformative Initiative, die sich mit dem geschlechtsspezifischen Lohngefälle befasst und die Gleichstellung der Geschlechter in der Arbeitswelt fördert. Unserer Ziel ist es, das Bewusstsein zu schärfen, für Veränderungen einzutreten und Frauen jeden Alters zu stärken. Wir möchten eine integrative Gesellschaft schaffen, in der alle geschlechterunabhängig den gleichen Lohn für die gleiche Arbeit erhalten. Zu den wichtigsten Elementen unserer Arbeit gehören:
- Sensibilisierung und Interessensvertretung: Wir führen Webinare, Austauschveranstaltungen und Kampagnen durch, um das Bewusstsein zu schärfen und auf systemische Veränderungen hinzuwirken.
- Empowerment: Wir konzentrieren uns auf die Stärkung von Frauen aller Altersgruppen, von jungen Berufsanfängerinnen bis hin zu erfahrenen Fachkräften.
- Bildung: Unsere Bildungsinitiativen inspirieren junge Menschen dazu, sich frühzeitig mit geschlechtsspezifischen Ungleichheiten auseinanderzusetzen und so zu einer gleichberechtigteren Zukunft beizutragen.
- Zusammenarbeit: Wir fördern die Zusammenarbeit, indem wir bewährte Verfahren und Erfahrungen austauschen und so ein gemeinsames Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter fördern.
- Mobilisierung: Wir binden aktiv Interessengruppen ein und tragen zu breiteren Gleichstellungsbewegungen bei.
- Aktivismus an der Wurzel: Wir unterstützen die Bemühungen in der Bevölkerung, vor Ort in den Gemeinden und am Arbeitsplatz sinnvolle Veränderungen herbeizuführen.
EqPay4all Virtueller Think Tank: Dein digitales Toolkit für die gleiche, geschlechterunabhängige Bezahlung
Der Virtuelle Think Tank von EqPay4all ist ein umfassendes, umweltbewusstes Online-Netzwerk, das sowohl junge Frauen als auch Interessengruppen bei der Bekämpfung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles unterstützen soll. Diese One-Stop-Plattform bietet einen einfachen Zugang zu Ressourcen und ermöglicht es den Nutzer*innen, sich Wissen und Fähigkeiten anzueignen. Zu den wichtigsten Funktionen gehören:
- Ein Forum für sinnstiftende Diskussionen und den Austauschvon "good practice".
- Ein Chatroom für Zusammenarbeit und Unterstützung in Echtzeit.
- Ein Mentor*innennetzwerk das Benutzer*innen mit erfahrenen Fachleuten verbindet.
- Die kompletten Module der Webinarreihe, die eine eingehende Schulung zur Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen bieten.
- Kampagnenmaterial das den Nutzer*innen hilft, das Bewusstsein für die Lohngleichheit zu schärfen und sich dafür einzusetzen.
Die Plattform macht auch auf nationale und EU-Organisationen aufmerksam, die sich für den Abbau des geschlechtsspezifischen Lohngefälles einsetzen, und bietet praktische Ratschläge zur Meldung und Bekämpfung von Lohnungleichheit. Egal, ob Du eine junge Frau bist, die gerade ins Berufsleben eintritt, oder ein*e Jugendbetreuer*in, ein*e Erzieher*in oder ein*e politische*r Entscheidungsträger*in, der EqPay4all VTT befähigt Dich, kollektive und individuelle Maßnahmen zu ergreifen, um eine gerechtere Welt zu schaffen.
